尼崎訪問看護ステーション

尼崎訪問看護ステーション
尼崎ケアプランセンター
尼崎ヘルパーステーション

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住み慣れた地域で安心して暮らせるよう多職種との連携を強化し、地域包括ケアシステムを推進します。

地域の訪問看護ステーションのサービス向上に資する職員研修の充実を図ります。

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• 機能強化型訪問看護ステーションで、訪問看護、ケアマネジャーやヘルパーの事業所を併設しておりタイムリーな連携がとれます。
• 難病・精神・小児・がん等、赤ちゃんから高齢者まで、すべての人を対象に、人生のあらゆるステージにかかわっています。
• 経管栄養、在宅酸素療法、吸引、在宅点滴注射、人工呼吸器等の医療処置が必要な方の在宅療養を、経験豊かな看護師が支援します（訪問看護実務経験者５年以上のスタッフが全体の約80%）。
• 訪問看護・緩和・皮膚排泄ケアの認定看護師を中心に、住み慣れた家で最期まで過ごせるように、在宅医と連携し疼痛管理や症状緩和などにも適切に対処し、心のケアも行います。ご家族とともに看取りを支援します。
• 経験豊かな理学療法士による、寝たきりになるのを防ぐほか、拘縮予防や機能の回復、嚥下訓練などを行います。
• 介護職の喀痰吸引・経管栄養の実地研修をお受けしています。
• 平成29年10月から尼崎市の委託を受け認知症初期集中支援事業を開始しています。
  認知症の人やその家族に対して、認知症かどうか診断のため受診を促したり、適切な医療サービスや介護サービスを紹介したりするために、認知症の専門知識をもった看護師・社会福祉士などのチーム員がご自宅に訪問して、お困りごとを伺い、一緒に解決策を考えるなど一定期間（おおむね6ヶ月以内）集中的に支援するチームのことです。
• 平成31年4月からは、兵庫県在宅看護体制機能強化事業の中の訪問看護ステーション教育支援強化事業を受託し活動しています。
  この事業では、在宅医療推進の要となる24時間対応が可能な訪問看護ステーションを増加し、在宅看護の効率化を図る目的のひとつとして訪問看護師が実践的な研修・助言等が受けられます。

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対応可能な医師の指示による医療処置・治療上の看護は次のとおりです。
◎：自信を持って対応　○：対応可能　△：現在準備中　×：対応不可能

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住み慣れた地域で、安心して、最後まで、その人らしく暮らせるように、私達ケアマネジャーがお力添えいたします。

「尼崎ケアプランセンター」は、利用者様の意向や意思を尊重し、公正中立な立場でケアプランを提供いたします。

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• 経験豊富なベテランが多く、元気いっぱいのスタッフで、地域に根ざした支援を行います。
• 生活支援の方から、重症者・難病や医療依存度・介護度の高い方まで質の高い支援を提供します。
• ２４時間緊急連絡体制により、専従のケアマネジャーが電話で対応します。
• 地域包括支援センターからの困難事例を受け入れています。
• 研修等へ定期的に参加を行い、他職種と連携を図っています。

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• 介護に関わる相談、要介護認定申請や更新認定の申請代行
• 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
• 介護サービスを利用するために必要なサービス提供機関との連絡調整
• 市・保険医療福祉サービス機関との連絡調整
• 居宅サービス利用時の相談受付

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併設の訪問看護、居宅と共同しながら介護の質向上に努め、住み慣れた地域で安心して暮らせる様、多職種との連携を強化し地域包括ケアシステムを推進します。　　
　

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• 人工呼吸器使用や痰吸引の必要な方、がんの利用者など医療ニーズの高い利用者の訪問を訪問看護と連携しながら積極的に行っています。
• 全スタッフ、介護経験が豊富で、痰吸引等の第3号研修修了者です。
• 看護師・ケアマネジャーと連携しながら、がん患者の生活を支え、自宅での看取りを支援します。

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介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。
直近では、令和元（2019）年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、

A　現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること。
B　介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C　介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページの掲載等を通じた見える化を行っていること

という3つの条件を満たしている必要があります。

以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

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